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岑巩县史志办抢抓新国发二号文件机遇，主动融入围绕“四新”主攻“四化”主战略，认真贯彻落实“桥头堡”政策，实行“五个强化”履行工作职能，充分发挥“存史、资政、育人”功能，助推县域经济社会高质量发展。
强化理论学习。加强党性修养，坚定理想信念，不断提高思想政治素质。做到学有所思、学有所悟、学有所用，以昂扬的姿态践行初心使命，推动党建工作迈向新的台阶，确保各项工作顺利进行。
强化业务培训。围绕县委、县政府中心工作，加强政治理论和业务知识培训，补齐干部职工能力短板，让其主动适应工作新发展、新变化、新常态。积极参加县委党校和上级业务主管部门举办的各种培训，不断提高干部职工素质和工作能力。以强烈的事业心和责任感，做干事创业的带头人，发扬锐意进取精神，努力创造一流的业绩。
强化工作纪律。建立健全《岑巩县史志办考勤制度》《岑巩县史志办请销假制度》等规章制度，用制度管人和管事，着力构建长效约束机制。要求干部职工发扬只争朝夕的精神，开创地方史志工作新局面。做到按时上班下班，不迟到、不早退，在上班时间内，不准做与工作无关的事情，不准随意离岗、串岗、脱岗，不准在网上聊天、看电影、玩游戏等。
强化为民服务。全体干部职工按照“四个不摘”要求，经常深入帮扶联系村调查研究，加强与当地村“两委”负责人联系，指导依托当地资源优势，因地制宜发展特色乡村农业，促进农民收入稳步增长，巩固拓展脱贫攻坚成果，助力全面推进乡村振兴。热情接待人民群众来信来访，千方百计为他们办实事、解难事、做好事。
强化考核评比。继续开展“内强业务素质、外树良好形象”活动，制定考评激励机制，通过宣传栏、信息简报等方式，传播正能量，弘扬主旋律，营造人人争当先进的浓厚氛围。努力打造工作亮点，每月月末晾晒成绩，对每个干部职工的工作任务的完成情况进行考评，明确专人记录，年底进行汇总，作为评定个人绩效的主要依据。
通讯员 肖祥忠
编辑 杨爱梅
二审 李昌焯
三审 张 超
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